ALLEGATO (all'art. 85)

Priorità per la concessione di anticipazioni del trattamento di fine rapporto  

1) Nell'accoglimento delle richieste di anticipazione sul trattamento di fine rapporto per i dipendenti di farmacia nei limiti numerici stabiliti dalla legge, verrà osservato il seguente ordine di priorità:  
a) interventi chirurgici o terapie di notevole complessità e onerosità in Italia o all'estero, di cui necessitano il dipendente o familiari conviventi o familiari a carico, quando la prognosi sia di estrema gravità;  
b) interventi chirurgici o terapie di notevole complessità e onerosità, in Italia o all'estero, di cui necessitino il dipendente o familiari conviventi o familiari a carico;  
c) acquisto di prima casa di abitazione per il dipendente con familiari conviventi, a seguito di provvedimento giudiziario che rende esecutivo lo sfratto, sempreché il coniuge convivente non risulti proprietario di alloggio idoneo e disponibile nel comune sede di lavoro dei dipendente o in zona che consenta il raggiungimento quotidiano della sede di lavoro;  
d) acquisto o costruzione di prima casa di abitazione per il dipendente con familiari conviventi, alle condizioni: che il coniuge convivente non risulti proprietario di alloggio idoneo e disponibile come indicato alla lettera c), che l'alloggio da acquistare o da costruire sia situato nel comune sede di lavoro o in zona che consenta il raggiungimento quotidiano della sede di lavoro, che l'interessato o il coniuge convivente non abbiano alienato alloggio idoneo e disponibile dopo la data di entrata in vigore della legge;  
e) terapie o protesi che non siano previste dal servizio sanitario nazionale di cui necessitino il dipendente o familiari conviventi o familiari a carico, escluse quelle che comportano una spesa inferiore a due dodicesimi della retribuzione annua;  
f) acquisto o costruzione di prima casa di abitazione per i dipendenti con familiari conviventi alla condizione che il coniuge convivente non risulti proprietario di alloggio idoneo disponibile nel comune sede di lavoro del dipendente o in zona che consente il raggiungimento quotidiano della sede di lavoro e alla condizione che l'alloggio da acquistare o da costruire sia analogamente situato;  
g) acquisto o costruzione di prima casa di abitazione per il dipendente in tutti i casi non previsti alle lettere precedenti;  
h) acquisto o costruzione di prima casa di abitazione per figlio di dipendente che abbia contratto matrimonio quando il coniuge non risulti proprietario di alloggio idoneo nel comune di residenza del beneficiario o in zona vicina;  
i) acquisto o costruzione di prima casa di abitazione per figlio di dipendente;  
j) altri casi che rientrino comunque nelle previsioni di legge.  
2) Le domande di anticipazione, adeguatamente motivate e accompagnate da un preventivo di spesa, dovranno essere presentate entro il 28 febbraio di ogni anno e la graduatoria sarà formata entro i due mesi successivi.
Tale graduatoria sarà affissa all'interno dell'azienda con indicazione sommaria dei motivi di priorità.  
Il calcolo delle domande accoglibili e degli aventi diritto si effettuerà con riferimento alla data del 28 febbraio di ogni anno.  
Detti elementi dovranno risultare in premessa alla graduatoria.
3) Le domande dovranno essere inoltrate a mezzo di lettera raccomandata. Qualora il limite numerico delle richieste accoglibili non consentisse di soddisfare le esigenze di più dipendenti collocati nel medesimo livello di graduatoria, si opererà accordando la priorità al dipendente con maggiore anzianità di servizio e a parità di anzianità seguendo l'ordine temporale di presentazione delle domande. A tal fine farà fede il timbro dell'ufficio postale.  
4) Per i casi urgenti di cui alle lettere a), b) e c) del punto 1) si riconoscerà l'anticipazione in qualsiasi momento, con scomputo delle richieste così accolte, dal numero di quelle accoglibili nell'anno, o dal numero di quelle accoglibili nell'anno, o dal numero di quelle accoglibili nell'anno successivo quando l'anticipazione sia stata concessa dopo il raggiungimento del limite massimo di anticipazione previsto dalla legge.  
5) Per la collocazione in graduatoria delle domande concernenti l'acquisto o la costruzione, le diverse condizioni previste dovranno risultare da atto notarile, a cui farà seguito la documentazione, costituita da certificazione rilasciata dalla Conservatoria dei registri immobiliari. Tale certificazione riguarderà il capo famiglia e/o i suoi familiari a seconda delle condizioni previste al punto 1).  
6) L'erogazione delle somme per l'acquisto dell'alloggio, nei limiti di legge, è subordinata alla presentazione dell'atto notarile di acquisto. L'importo delle anticipazioni non potrà eccedere il prezzo di acquisto o la parte di contanti del medesimo e gli oneri accessori, ferma restando la possibilità da parte dell'interessato di incrementare la parte in contanti per ottenere una riduzione delle rate del mutuo.  
La documentazione notarile dell'acquisto della casa, in caso di acquisto con mutuo, potrà anche essere di data anteriore a quella di entrata in vigore della legge, qualora il dipendente intenda estinguere il mutuo o ridurne l'importo con il versamento di una somma in contanti. In tal caso la somma sarà direttamente versata, per conto del dipendente, all'istituto presso il quale il mutuo è acceso.
Le domande saranno accolte anche se accompagnate da un preliminare di vendita o, in caso di socio di cooperativa, dall'atto di prenotazione specifica dell'alloggio comprovata da estratto notarile, dal libro sociale, della libera del Consiglio di Amministrazione. In questi casi la somma concessa sarà versata direttamente, per conto del dipendente, al venditore contestualmente alla stipulazione dell'atto notatile o alla cooperativa contestualmente all'atto notarile dì assegnazione.  
Nel caso di costruzione di alloggio dovrà essere allegata alla domanda la copia autentica della concessione edilizia, accompagnata dai preventivi e da una dichiarazione del comune attestante che i lavori sono in corso.  
Le domande accolte di cui al precedente comma rientrano tra quelle dell'anno di formazione della graduatoria, ferme restando le rivalutazioni di legge fino all'erogazione della somma.  
7) L'erogazione delle anticipazioni per interventi sanitari straordinari è subordinata alla presentazione di dichiarazioni rilasciate da organismi sanitari di diritto pubblico e i dipendenti interessati dovranno successivamente esibire la documentazione delle spese sostenute per l'intervento e una dichiarazione di responsabilità per le spese non documentate.  
8) In tutti i casi di anticipazione, qualora non venga esibita entro i tempi tecnici necessari la documentazione definitiva, o essa non risulti conforme a condizione che abbiano dato luogo a preferenza nella graduatoria, il dipendente dovrà restituire la somma ricevuta con un interesse pari al tasso ufficiale di sconto maggiorato di un punto e mezzo; qualora la restituzione avvenga mediante trattenute sulla retribuzione queste non potranno eccedere il quinto della medesima. Rimane salva l'applicazione dei provvedimenti disciplinari.  
9) Il presente accordo ha validità fino al 31 dicembre 1992. S'intenderà rinnovato di anno in anno salvo disdetta di una delle parti almeno tre mesi prima della scadenza.  
In caso di disdetta l'accordo rimarrà in vigore fino all'eventuale rinnovo.  

TABELLA A

AUMENTI ECONOMICI

TABELLA B

RETRIBUZIONE BASE NAZIONALE CONGLOBATA (1) (2)

MINIMI RETRIBUTIVI FARMACIE URBANE

(1) La retribuzione base è comprensiva  dell'elemento provvisorio della retribuzione corrisposto dal 1° febbraio 1996, secondo le quote retributive indicate dalla Tabella allegata all’accordo del 27 febbraio 1996.
(2) Alla retribuzione base vanno aggiunti:
a) l'indennità di contingenza nella misura congelata al 1° novembre 1991 (VEDASI TABEL­LA MINIMI DAL 1°  GIUGNO 1999);
b) l'E.D.R. di L 20.000 uguale per tutti i livelli;        
c) l'indennità speciale quadri per gli aventi diritto negli importi indicati alla Tabella D allegata al vigente CCNL.

RETRIBUZIONE BASE NAZIONALE CONGLOBATA

MINIMI RETRIBUTIVI FARMACIE URBANE

(Comprensivi dell'elemento provvisorio della retribuzione 
corrisposto dal 1° febbraio 1996)

Alla retribuzione di cui alla Tabella che segue vanno aggiunti:
a) l'indennità di contingenza nella misura congelata al 1° novembre 1991 (l'importo è riportato nella colonna 5 della Tabella che segue);
b) l'E.D.R. di L. 20.000 uguale per tutti i livelli;
c) l'indennità speciale quadri per gli aventi diritto negli importi indicati alla Tabella D allegata al vigente CCNL.

TABELLA C

RETRIBUZIONE BASE NAZIONALE CONGLOBATA (1) (2)

MINIMI RETRIBUTIVI FARMACIE RURALI

(1) La retribuzione base è comprensiva dell'elemento provvisorio della retribuzione corrisposto dal 1° febbraio 1996, secondo le quote retributive indicate dalla Tabella allegata all'accordo del 27 febbraio 1996.
(2) Alla retribuzione base vanno aggiunti:
a) l'indennità di contingenza nella misura congelata al 1° novembre 1991 (VEDASI TABELLA MINIMI DAL 1° GIUGNO 1999);
b) l'E.D.R. di L 20.000 uguale per tutti i livelli,
c)  l'indennità speciale quadri per gli aventi diritto negli importi indicati alla Tabella D allegata al vigente CCNL.

RETRIBUZIONE BASE NAZIONALE CONGLOBATA

MINIMI RETRIBUTIVI FARMACIE RURALI  

(Comprensivi dell'elemento provvisorio della retribuzione 
corrisposto dal 1° febbraio 1996)  

Alla retribuzione di cui alla Tabella che segue, nella quale, però, non si è tenuto conto del disposto del comma 3 dell'articolo 63, vanno aggiunti:
a) l'indennità di contingenza nella misura congelata al 1° novembre 1991 (l'importo è riportato nella colonna 5 della Tabella che segue);
b) l'E.D.R. di L. 20.000 uguale per tutti i livelli;
c) l'indennità speciale quadri per gli aventi diritto negli importi indicati alla Tabella D allegata al vigente CCNL.

TABELLA D

TABELLA E

TABELLA F